Novelou zákoníku práce získávají dohodáři od 1. ledna 2024 nárok na dovolenou.
Nárok na dovolenou vznikne automaticky za daný kalendářní rok a je podmíněn splněním těchto dvou podmínek (vždy současně):
- zaměstnancům pracovně právní vztah založený dohodou v daném kalendářním roce nepřetržitě trval po dobu alespoň 4 týdnů tj. 28 kalendářních dnů,
- zaměstnanec v tomto pracovněprávním vztahu v daném kalendářním roce odpracoval pro účely dovolené alespoň 80 hodin.
Pro účely výpočtu dovolené u dohodářů se pracuje s fiktivní týdenní pracovní dobou v rozsahu 20 hodin týdně (bez ohledu na skutečně odpracovanou dobu).
English
